按照襄陽市政府辦公室印發的《市人民政府辦公室關于規范市直機關事業單位“以錢養事”工作的通知》文件精神，襄陽市毓德人才服務有限公司現面向社會公開招聘襄陽市學生資助和學校后勤服務指導中心“以錢養事”人員3名，具體內容如下：
一、公開招聘的原則和程序
堅持德才兼備的用人標準；堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則；堅持信息公開、過程公開、結果公開，廣泛接受社會和輿論監督。
二、招聘名額及專業要求
1.學生資助綜合管理崗1名。主要從事在校學生的資助申請審核、資金發放監管、資助信息系統維護等工作。
1.學生資助審核監督崗1名。主要從事數據初審、信息比對、異常數據核查等工作。
2.學生資助政策宣傳培訓崗1名。主要從事負責開展信息系統使用培訓，開展面向全學段的學生資助業務培訓工作。
崗位及專業要求如下：
三、基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護黨的路線方針政策，遵紀守法，年滿18周歲；
2.具有大專及以上學歷；
3.具有履行崗位職責相應的專業、學歷及其他資格條件；
4.身體健康，具有招聘崗位要求的工作能力和經歷；
5.具有良好的政治素質和道德品行。
有下列情形之一者，不得應聘：
1.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員。
2.在公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員。
3.曾因犯罪受過刑事處罰或者曾被開除公職的。
4.現役軍人、全日制普通高校在讀學生。
5.按照有關規定應當執行回避制度的人員。
6.法律、法規、規章規定可不受理報考的人員。
四、薪資待遇及工作地點
1.本次招聘人員工資按照襄陽市政府辦公室印發的《市人民政府辦公室關于規范市直機關事業單位“以錢養事”工作的通知》（襄政辦發〔2021〕8號）文件精神執行，參考襄陽市社會平均工資標準發放。
2.工作地點：襄城區青山路。
五、招聘程序及安排
本次公開招聘程序為：發布招聘公告→報名→資格審核→面試→體檢→考察→擬聘公示→入職手續辦理。
（一）發布公告
招聘過程中關鍵信息將在襄陽市毓德人才服務有限公司網站及公眾號進行公告。
1.報名方式：本次招聘采取網絡報名方式進行，每人限報一個崗位，且服從調劑。請應聘者下載附件并如實填寫，將完整的報名材料以附件形式發送到指定郵箱，郵件標題請以“姓名+報名崗位”命名。
2.報名時間：2025年7月29日9:00—2025年7月31日17:00。
3.網絡報名郵箱：請將報名材料掃描件發送至郵箱：87794857@qq.com。
4.現場報名地址：襄陽市毓德人才服務有限公司（襄陽市襄城區芙蓉路寫字樓一樓大廳）。
5.咨詢電話：15587750730伍主管、15507270027高經理。
6.報名材料：
（1）《報名登記表》（見附件）word版；
（2）二代身份證（有效期內）正反面掃描件；
（3）畢業證、學位證掃描件，學信網學歷認證報告電子版（在線學籍驗證報告）（有效期內）；
（4）相關資格證書、證件掃描件。
（二）資格審查
襄陽市學生資助和學校后勤服務指導中心、襄陽市毓德人才服務有限公司對應聘人員進行資格審查，對符合條件的應聘人員，以短信或電話的形式通知參加筆試。
（三）組織考試
本次招聘考試采取面試方式進行，實行百分制，滿分100分。計算考生成績時，保留小數點后兩位。面試時間、地點、要求等相關事項在襄陽市毓德人才服務有限公司網站進行公告。
面試設置1:3開面比例。面試形式：結構化面試。面試主要考察考生應具備的綜合素質、綜合能力和報考崗位的專業素質。未按時到達指定地點參加面試的人員，視為自動放棄面試資格。
（四）體檢考察
面試結束后，根據面試成績排名從高分到低分的順序，以1:1的比例確定進入體檢和考察人選。體檢考察合格后，根據招聘崗位名額，依據面試成績從高分到低分依次錄取。
1.體檢按機構常規入職體檢標準，體檢不合格者，按面試成績從高到低的順序依次遞補。
2.考察工作由用人單位負責組織，考察內容按照相關規定和實際需要擬定，具體時間由用人單位通知?？疾觳缓细裾?，按面試成績從高到低的順序依次遞補。
3.考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，用人單位可按照該崗位考生面試成績從高到低的順序，依次遞補考生進行體檢和考察。
（五）聘用公示
將擬錄用人員在襄陽市毓德人才服務有限公司網站面向社會進行公示。經公示無異議的擬錄用人員試用期為2個月，試用期滿考核合格后辦理正式聘用手續，派遣合同年限起步為2年。
擬錄用人員自愿放棄錄用資格的，須提交本人親筆簽名的放棄錄用資格的書面申請。因體檢不合格、擬錄用人員公示的結果影響錄用、擬錄用人員自愿放棄錄用資格以及其他原因導致招聘崗位出現空缺的，從本崗位應聘人員中按綜合成績由高到低依次遞補。
六、其他事項
（1）招聘工作環節除襄陽市毓德人才服務有限公司發布公告外，特殊情況會通過短信、電話等告知，請考生密切關注網站公告，并保持個人通訊順暢。
（2）本次招聘不組織訂閱或指定任何與招聘有關的參考讀物及考核資料，也不委托任何單位和個人舉辦有關公開招聘面試的培訓班，本次招聘的報名及面試不收取任何費用。
（3）嚴格執行公開招聘工作的各項紀律和要求，對違反公開招聘紀律的應聘人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）處理。
（4）在招聘工作中，無論在招聘過程的任一環節發現應聘人員報名資料弄虛作假的，立即取消應聘資格；已辦理聘用手續的，立即解除勞動合同，由此產生的一切后果由應聘人員自行承擔。
（5）本公告所列內容由襄陽市毓德人才服務有限公司負責解釋。
襄陽市毓德人才服務有限公司
2025年7月28日
